Connection Archives - Page 7 sur 8 - Blog ComplémentDeco

10 juillet 201830 novembre 2018

Du mobilier modulable et connecté pour le flex office

L’évolution des modes de travail bouleverse l’organisation opérationnelle et spatiale des entreprises, avec des exigences croissantes en flexibilité. Pour s’adapter à ces nouveaux usages et contribuer à créer un environnement stimulant, le mobilier du bureau du futur devient aussi transformable à l’envi.

Besoin croissant d’espaces de travail flexibles

Dans de nombreux secteurs, le concept de flex office gagne en popularité. Désormais, dans les locaux professionnels, l’heure n’est plus à une installation fixe avec des places attribuées à chaque salarié, une salle réservée aux réunions et aux formations, etc. Aujourd’hui, pour un maximum de réactivité, l’entreprise doit être en mesure d’adapter ses ressources humaines et matérielles dans un temps très court.

À ce titre, elle doit pouvoir installer facilement des espaces au gré des besoins du moment. Par exemple, si des intervenants extérieurs (par exemple les sous-traitants) ou les intérimaires doivent être accueillis temporairement, un changement rapide de la disposition des pièces concernées s’impose sans avoir à investir dans des meubles supplémentaires à chaque fois ou à mettre tous les bureaux sens dessus dessous.

De même, pour certains projets requérant davantage de concentration, les collaborateurs peuvent rechercher un box fermé où s’isoler. Connection, professionnel du mobilier connecté et design, a justement développé la gamme CUBBI dans ce but. Ces modules autoportants et acoustiques sont parfaits pour délimiter un coin fermé, assurant une intimité visuelle et phonique.

Du mobilier modulable pour s’adapter au bureau dynamique

Conscients des nouvelles attentes des entreprises, les fournisseurs de mobilier ont modernisé leur offre en conséquence. Celles-ci comprennent des postes de travail modulables avec des desks réglables en hauteur, des séparations amovibles, des postes entourés de cloisons acoustiques offrant une bulle de silence.

Complément Déco, avec Connection, accompagne les entreprises dans l’aménagement de leur cadre de travail, notamment avec leurs gammes d’ensembles modulaires ROOMS, CO.TABLE ou TRYST.

Un autre enjeu majeur des entreprises à l’heure actuelle est d’améliorer le bien-être et la motivation de leur personnel. Dans ce cadre, elles sont ainsi de plus en plus nombreuses à proposer, en plus de la cafétéria, des espaces dédiés à la détente et aux échanges informels. Les fauteuils HYGGE de Connection sont parfaits pour instaurer une ambiance « comme à la maison », très prisée des travailleurs.

28 juin 201830 novembre 2018

New ways of working, le concept d’aménagement de bureau flexible plus humaniste

Alors que le phénomène du flex office prend de l’ampleur dans l’Hexagone, Colliers International, société de conseil en immobilier d’entreprise, veut dépasser la simple dimension spatiale dans les aménagements d’espaces de travail. Son concept baptisé « New ways of working », inspiré des pays d’Europe du Nord, est ainsi centré sur l’humain et l’organisation interne.

Les environnements flex et dynamique ne satisfont pas complètement les salariés

Le titre du livre blanc « NWoW : quand les environnements de travail accompagnent les transformations de l’entreprise » donne le ton. Pour Colliers International, tout projet d’agencement de bureaux doit reposer sur 4 piliers :

l’orientation résultat,
l’autonomie/la responsabilité,
la confiance
la connexion.

Dans ce contexte, pour les différents environnements flexibles qui se démocratisent en entreprise, son équipe évalue la satisfaction des salariés et l’impact sur les performances individuelles et collectives.

Et le résultat de cette étude est édifiant. 30 % des salariés ne seraient pas totalement satisfaits du flex office. Aussi, même lorsque personne n’est censé avoir un poste attribué, un collaborateur qui a déniché une place qui lui convient a tendance à s’y accrocher. Au final, le taux de partage est moindre, tout comme la réduction de coûts obtenue. De même, le système de l’environnement dynamique, qui permet la réservation d’espaces dédiés en fonction de l’activité prévue. En conclusion, pour les deux modèles, le bilan sur le plan humain reste mitigé.

Un environnement de travail NWoW améliore les performances individuelles et le ROI

C’est pour cette raison que Colliers International cherche à s’affranchir d’une démarche centrée sur l’immobilier, à savoir la réduction et/ou l’optimisation d’une surface donnée.

En 2017, une enquête commandée par la branche française du groupe auprès de l’institut Think a montré que 79 % des salariés voient un environnement de travail de type NWoW comme un facteur favorisant la confiance managériale. En revanche, s’agissant des environnements de travail dynamique et flex, seulement 56 % des sondés sont de cet avis. Or, pour s’épanouir, les collaborateurs sont en quête d’une plus grande autonomie, et de moins de niveaux hiérarchiques intermédiaires.

Dans le cadre de la transformation de l’entreprise, le NWoW permet à chacun de personnaliser l’organisation de l’espace et de proposer un environnement adapté à une activité spécifique, l’objectif étant de les rendre plus autonomes, plus motivés, et par conséquent plus efficaces. Sachant que la masse salariale est le plus gros poste de dépense d’une entreprise avec 65 % du total des coûts (contre 6 à 7 % pour l’immobilier), les ressources humaines sont le levier principal à activer pour influer sur le ROI (voir la gamme Cubbi de Connection).

Du mobilier modulaire de qualité contribue au succès d’un projet NWoW

Pour que la mise en place d’un environnement flexible pouvant accompagner sa transformation de l’entreprise soit un succès, plusieurs conditions doivent être réunies. La première consiste pour la direction générale à piloter le projet en lien avec la DSI et la DRH. La seconde est le choix du mobilier, qui doit répondre à la fois à des exigences de qualité, de flexibilité et d’esthétique. Des spécialistes du bureau flexible et design comme ComplémentDeco avec Connection proposent aujourd’hui des ensembles modulaires comme ceux des gammes ROOMS, PLATFORM ou TRYST pour créer diverses configurations.

Ainsi, les bureaux pourraient comporter des zones dédiées aux postes de travail, ainsi que des espaces ouverts propices au mode collaboratif, aux échanges informels et à la détente. Ils côtoieraient des salles de réunion classiques équipées des meubles de la collection contemporaine HIVE et des coins « fermés » pour s’isoler. Et humanisme oblige, le bâtiment pourrait se doter d’un espace plus communautaire, dans l’esprit d’une place de village qui lui apporterait un aspect plus identitaire.

19 juin 201830 novembre 2018

Les fondamentaux de l’aménagement d’un espace de coworking

Ces dernières années, le coworking se multiplie rapidement. Il permet aux intervenants freelances de disposer d’un lieu agréable pour travailler et échanger avec d’autres professionnels. Depuis quelques temps, de nombreuses entreprises ont également choisi de proposer cette possibilité à leurs employés. L’aménagement de ces endroits est essentiel pour que les utilisateurs bénéficient de tous les avantages apportés par ce nouveau mode de travail.

Les différents espaces à mettre en place

Un lieu de coworking doit permettre aux utilisateurs de travailler dans de bonnes conditions. Ainsi, il existe quelques règles à respecter pour que l’environnement soit adapté à tous. Il faut par exemple diviser l’endroit en plusieurs zones, comme :

des salles de réunion ;
des bureaux modulables ;
un espace de détente ;
ou encore un espace de rangement.

Il est également important de pouvoir moduler les aménagements en fonction des besoins des utilisateurs. Ainsi, des séparations peuvent être incorporées, mais elles doivent être déplaçables. La disposition des lieux peut aussi être mise à profit pour créer différents espaces de manière fluide. Dans tous les cas, les contraintes doivent être limitées au maximum.

Afin que les utilisateurs soient le plus à l’aise possible, l’endroit doit être lumineux, et les couleurs s’y harmoniser. Le blanc et les teintes pastels sont à privilégier pour les différentes parois. Des touches de rouge, d’orange peuvent être ajoutées pour stimuler la créativité et le bleu et le vert peuvent être employés pour la zone de détente. Les gammes de mobilier développées par l’entreprise Connection sont totalement appropriées pour ces espaces et en parfaite adéquation avec le concept.

Un mobilier adapté

Le mobilier mis en place dans les bureaux collaboratifs doit permettre de répondre aux différents besoins des utilisateurs. L’aspect modulable est capital afin de pouvoir adapter le lieu rapidement. Il est donc important de choisir des meubles légers qui se déplacent facilement tout en offrant un confort appréciable.

Pour les salles de réunion, il faut sélectionner de grandes tables et des chaises confortables afin de favoriser les échanges. La gamme de table de réunion Co.Table de chez Connection est élégante et grâce à ses deux niveaux, permet à la fois de réunir un grand nombre de personnes sur un espace plus réduit en permettant a chacun de mieux participer, de séparer le pôle intervenant ou offrir deux espaces de travail distincts . Les tabourets peuvent aussi être une option intéressante pour les entrevues brèves, la petite banquette Centro capitonnée allie élégance et confort. Dans les zones dédiées à la détente, des canapés moelleux sont à privilégier et les bureaux modulables semi-fermés sont parfaits pour ceux qui souhaitent s’isoler pour une meilleure concentration comme les alcôves CUBBI.

Complémentdeco et Connection propose une large gamme de mobilier répondant aux besoins de ces nouveaux espaces collaboratifs et permettant de créer des ambiances adaptées à chaque zone, comme les canapés Hive ou Horizon.

12 juin 201830 novembre 2018

Le mobilier de bureau s’adapte à l’évolution des modes de travail

En avril se tenait à Paris Porte de Versailles le salon du design, du mobilier, et de l’aménagement des espaces de travail. Cette édition 2018 de Workspace Expo a mis l’accent sur l’évolution des espaces de travail tertiaires, avec la disparition progressive du poste de travail traditionnel.

À l’origine du changement, l’évolution des modes de travail

La place grandissante qu’occupe le numérique ainsi que la recherche de flexibilité et de mobilité ont modifié en profondeur notre façon de travailler. De plus en plus, la frontière entre les sphères privée et professionnelle tend à disparaître, déstructurant les horaires classiques. Grâce à l’ordinateur portable, au mode SaaS et aux outils collaboratifs, les limitations géographiques et temporelles n’existent plus. De plus, il est nécessaire de s’adapter à différentes situations en fonction des activités : tâches à effectuer en solo, projet à réaliser en équipe en interne, voire avec des partenaires externes (client ou un partenaire).

Le défi pour les fabricants de mobilier de bureau

Pour répondre à ces nouvelles exigences, les entreprises ont besoin que l’aménagement de leurs bureaux soit aussi flexible que possible, tout en offrant confort et ergonomie à leurs collaborateurs, limitant notamment les maux de dos.

Dans ce contexte, les fournisseurs de mobilier de bureau ont dû innover. Exit, les tables, sièges et rangements à fonction unique. Désormais, on retrouve des assises combinées à un plan de travail d’appoint, des tables de réunion modulaires pouvant être équipées d’un écran partagé et de connexions, etc.

C’est l’esprit de la gamme TRYST imaginées par Connection, pour une utilisation plus intelligente d’un espace ouvert, avec des alcôves en binômes ou plus . Pour les réunions, les formations ou la détente, les ensembles HIVE, grâce à leur conception modulaire, permettent de créer de multiples configurations ainsi que les gammes ROOMS et PLATFORMS.

Un environnement de travail « comme chez soi »

La productivité et l’engagement des employés passent par leur bien-être, deux aspects qui deviennent des enjeux majeurs pour les dirigeants. Or, un cadre de travail agréable représente pour les salariés un facteur essentiel d’attractivité d’une entreprise, mais aussi de motivation. Outre la qualité et la fonctionnalité, le mobilier se doit de faire la part belle à l’esthétique.

Et en la matière, les spécialistes du mobilier design pour le monde professionnel s’inspirent largement de l’habitat contemporain. Les formes, les revêtements, les couleurs sont choisis pour créer une atmosphère chaleureuse et donner aux collaborateurs la sensation d’être à la maison. Les fauteuils de la gamme HYGGE sont les exemples parfaits de cette tendance du mobilier « comme à la maison »dans le style scandinave.

7 juin 201830 novembre 2018

Les clés pour aménager avec succès un espace de co-working : Connection innove avec ses gammes Platforms et Rooms

Les lieux de co-working ont la cote au sein des entreprises, en particulier auprès des plus jeunes. Leur configuration ouverte permet une communication plus fluide, mais la perte d’intimité peut gêner les salariés. Afin d’optimiser le bien-être de tous et le partage professionnel, voici quelques règles fondamentales d’agencement des espaces collaboratifs à suivre.

Place au mobilier modulaire pour la flexibilité

Dans un espace de co-working, accessibilité, praticité, flexibilité et ergonomie sont les maîtres-mots pour permettre aux employés de travailler dans les meilleures conditions. Pour cela, du mobilier de bureau modulaire s’impose, pour sa capacité à s’adapter rapidement à une fluctuation des effectifs et aux différents besoins de l’organisation (création d’un coin dédié à un projet, aménagement pour un atelier de formation grâce aux modules Platforms ou un autre événement, etc.).

Afin de répondre à ces nouvelles exigences, la société Connection s’est spécialisée dans la conception de mobilier dédié aux lieux collaboratifs. Dans ses gammes ROOMS, HIVE ou TRYST, les dirigeants d’entreprises ont le choix des postes de travail, des sièges, des fauteuils. Et pour garantir un minimum d’intimité à chaque salarié tout en limitant les nuisances sonores, il existe sur le marché des panneaux de séparation esthétiques et également modulables.

Enfin, les rangements personnalisés sont indispensables, aussi bien pour la sûreté des documents que pour délimiter les espaces. Avec leurs roulettes, les caissons de rangement se veulent par conséquent faciles à déplacer pour permettre de multiples configurations.

L’importance du critère esthétique et du confort

En plus de l’aspect fonctionnel, un cadre de travail doit être attrayant et stimulant pour mettre les collaborateurs à l’aise et les motiver. Le style et la couleur jouent ainsi un rôle primordial, raison pour laquelle Connection s’attache à proposer du mobilier contemporain au design original et aux coloris pétillants.

Le bien-être professionnel dans un monde stressant passe aussi par des espaces de détente et de repos équipés de fauteuils confortables comme à la maison comme ceux des gammes Hygge et Mortimer. Si le coin cuisine ou la cafétéria est trop éloigné, un mini réfrigérateur complète idéalement ce coin propice à la relaxation et aux échanges informels entre collègues.

Pour tous les besoins des entreprises en matière d’aménagement des espaces de coworking, Connection met à leur disposition son savoir-faire ainsi que des solutions design et de grande qualité.

28 mai 201830 novembre 2018

L’aménagement des bureaux, un argument RH essentiel

D’après une récente étude réalisée en ligne, pour 60 % des Français, l’aménagement des bureaux est un critère essentiel d’attractivité d’une entreprise, devançant même la proximité du domicile. Il est également déterminant pour leur bien-être, leur motivation et leur fidélité. Idéalement, ils travailleraient dans un loft lumineux doté d’une salle de détente, d’une cafétéria et d’un espace vert.

L’importance de l’aménagement des bureaux

Pour 46 % des sondés, l’aménagement des locaux est un facteur de choix déterminant d’une entreprise plutôt qu’une autre pour un même poste. 34 % voient cet aspect comme un indicateur de la culture d’entreprise.

51 % des répondants se disent contents de leur environnement de travail, qu’ils trouvent stimulant, bien que 38 % d’entre eux souhaitent quelques réaménagements.

C’est à cette fin que la société Connection met le focus sur le développement de gammes orientées « Learning space » et « Commercial workplace » pour créer des environnements stimulants.

73 % des Français toujours dans un aménagement classique

Malgré l’essor de l’open space et du flex office, seulement 27 % des personnes interrogées en bénéficient aujourd’hui. 43 % sont pourtant très intéressées par ce type d’aménagement de bureau, ce pourcentage grimpant même à 51 % chez les 18-34 ans. Néanmoins, 30 % des participants à l’enquête redoutent d’être incapables de s’y adapter.

Du côté de ceux qui profitent déjà d’un tel agencement, la grande majorité affirme être pleinement satisfaite, mais 12 % avouent préférer un retour à une organisation spatiale plus classique. D’ailleurs, 47 % des salariés en France disposent encore d’un bureau individuel fermé, contre 35 % qui partagent un espace ouvert.

Quant au flex office, qui consiste à supprimer les postes de travail dédiés pour favoriser la mobilité et la flexibilité, il ne concerne encore que 7 % des Français. Enfin, le télétravail, pourtant encouragé par le nouveau Code du travail, n’a été adopté que par 9 % des entreprises.

Or, 37 %des sondés considèrent ces nouvelles tendances comme indispensables, compte tenu de l’évolution des modes de travail, et 36 % les voient comme des innovations contribuant à leur bien-être au bureau.

Connection a très bien compris l’évolution présente et future de l’organisation du travail et de la flexibilité dans l’entreprise et ne cesse de le prouver à travers ses gammes comme ROOMS, PLATEFORM ou TRYST.

Le bureau idéal selon les Français

Le cadre de travail idéal serait pour 28 % des Français un loft très lumineux, la lumière naturelle et la place étant des caractéristiques primordiales d’un bureau agréable, à 83 % et 62 % respectivement. Alternativement, un appartement cosy et chaleureux réunit 27 % des suffrages.

Des professionnels du bureau design comme ComplémentDéco avec Connection proposent aujourd’hui du mobilier contemporain de grande qualité « comme à la maison » comme par exemple les fauteuils HYGGE.

La localisation préférée serait pour 20 % un bel immeuble moderne situé en centre-ville, suivi à 19 % par un hôtel particulier avec une cour arborée. Une tour dans un quartier d’affaires se classe troisième, avec seulement 5 % des voix.

Sur la question des annexes recherchées, la salle de repos arrive en tête (34 % – 51 % en disposent déjà) devant la cafétéria/coin-cuisine (20 % – déjà présente dans 65 % des entreprises) et un jardin ou une cour intérieure (18 % – 24 % en profitent actuellement) ou encore une terrasse/un balcon (8 % – existe dans 17 % des sociétés). Enfin, les salles de sport et de jeux rassemblent 13 % et 5 % de réponses (10 % et 6 % des Français y ont accès sur leur lieu de travail).

23 mai 20184 octobre 2018

CLERKENWELL 2018

CONNECTION: CLERKENWELL à LONDRES les 22-23 et 24 mai

Visitez le nouveau shoowroom de CONNECTION à Londres, transformé pour présenter la nouvelle collection de produits autour des espaces collaboratifs et de co-working.

15 mai 201815 mai 2018

Le mobilier de bureau s’adapte aux exigences du flex office

Le flex office s’impose comme une des grandes tendances en matière d’organisation des espaces de travail. Après les start-ups, les grandes entreprises en sont particulièrement férues, de la Société Générale à Danone ou Deloitte.

Pour les aider dans leur quête d’agilité et d’efficacité, des fournisseurs de mobilier comme CONNECTION proposent des éléments modulaires alliant performance et esthétique.

Le flex office, le nouveau concept de bureaux en vogue

La généralisation du télétravail, la digitalisation des bureaux, l’arrivée des millennials poussent un nombre croissant d’entreprises à renoncer au bureau traditionnel fermé, au profit d’espaces collaboratifs ouverts. L’objectif est de gagner en flexibilité et en productivité, mais aussi d’optimiser les coûts.

Importé des pays anglo-saxons, après avoir également conquis les pays scandinaves, le flex office répond à ces besoins. Les postes attitrés disparaissent : les employés deviennent nomades à l’intérieur même de l’entreprise. Munis de leur ordinateur portable et de leur smartphone, ils s’installent où ils veulent, dans les zones communes ou dans des pièces permettant de s’isoler pour des tâches nécessitant davantage de concentration.

Plus largement, l’aménagement évolue en fonction des besoins du moment : les locaux se transforment à l’envi en bureau, en salle de réunion ou de formation. Cette souplesse, combinée à un surcroît de liberté, favorise le travail collaboratif et l’esprit d’équipe.

Le rôle clé du mobilier dans l’adoption du flex office

Face aux mutations du monde du travail en France, depuis plusieurs années, le mobilier aussi se réinvente. Pour les professionnels du secteur, il s’agit d’apporter aux entreprises des solutions à leurs nouveaux impératifs, sans qu’elles aient à réaliser des investissements lourds.

Désormais, avec l’essor du flex office, les tables, chaises, fauteuils, rangements, séparations… doivent être polyvalents afin de s’adapter à toute activité (poste individuel, réunion, formation). Certains fournisseurs ont imaginé un ingénieux système de roulettes placées sous chaque élément, il suffit de déplacer des cloisons ou de retourner le bureau pour obtenir la configuration souhaitée.

Bien entendu, améliorer l’ergonomie ne signifie pas sacrifier l’esthétisme. Car les dirigeants le savent : un cadre attrayant contribue au bien-être, à la créativité et à l’efficacité de leurs salariés. Les créateurs de meubles professionnels l’ont également bien compris, et cela se reflète dans des gammes de mobilier de bureau flexible, design et durables.

9 mai 201830 novembre 2018

Le mobilier de bureau connecté, la solution pour optimiser l’espace de travail

Les nouveaux modes de travail, la nécessité d’optimiser les coûts tout en offrant un environnement de travail épanouissant à leurs salariés représentent un enjeu majeur pour les dirigeants d’entreprise. Pour les aider à relever ces nouveaux défis, les fabricants de mobilier de bureau innovent constamment.

La qualité du cadre de travail, un facteur d’attractivité des entreprises

Dans le monde moderne, l’image de marque employeur devient un facteur-clé dans la décision d’une potentielle recrue d’intégrer ou non une entreprise, et le design de ses bureaux contribue à cette image. Plus largement, le rôle d’un cadre de travail attrayant et confortable dans le bien-être et l’efficacité des équipes est reconnu.

Dans la guerre des talents qui oppose les entreprises, toutes désireuses de recruter les meilleurs candidats, la qualité de vie est essentielle. Or, selon la 5e édition du baromètre Actineo (l’Observatoire de la qualité de vie au bureau) réalisé avec le CSA, un tiers des actifs estiment que son employeur n’accorde que peu d’importance à l’aménagement du bureau.

Flexibilité et connectivité au cœur de l’aménagement de l’espace

Avec l’arrivée des jeunes générations sur le marché, et la transformation numérique, les entreprises doivent faire face à un autre impératif : les nouveaux modes de travail, notamment le télétravail ou encore le coworking. Dotés d’outils technologiques, les salariés sont de plus en plus nombreux à travailler de chez eux, en déplacement, dans des tiers-lieux…

Et ils revendiquent la même liberté à l’intérieur des locaux de l’entreprise en fonction de leur rythme et des tâches qu’ils doivent accomplir. Ainsi, de plus en plus de dirigeants optent pour une organisation spatiale flexible. Sur les open spaces, les places attribuées disparaissent, chacun s’installe librement à l’un des postes disponibles. À côté des espaces collaboratifs dédiés aux projets en équipe et des salles de réunion (Alcôves Tryst, Hive, Rooms), des zones silencieuses existent pour ceux qui ont besoin de concentration pour traiter un dossier sensible (modules Cubbi, Tryst). Des zones communes sont également prévues.

Les start-ups et grands groupes vont même plus loin avec le flex office, qui consiste à modifier la configuration de l’espace au gré des activités. Ainsi, les postes de travail changent d’aspect à l’envi, voire se transforment en salle de réunion ou de formation, etc.

Rôle-clé du mobilier et des équipements pour des bureaux flexibles

Pour permettre ce nomadisme et cette souplesse dans les locaux, la connectivité est primordiale. Partout, les collaborateurs doivent pouvoir se connecter en wifi pour accéder aux informations et aux applications nécessaires pour remplir leur mission.

Pour satisfaire à ces nouvelles exigences, les fournisseurs de meubles professionnels rivalisent de créativité et d’ingéniosité. Le mobilier de bureau connecté gagne en popularité. Intégrant directement les prises et branchements, évitant les câbles disgracieux et gênants. Polyvalent et fonctionnel, il s’adapte à tous les besoins et permet d’optimiser l’espace sans sacrifier à l’esthétique si chère aux employés (les Alcôves des différentes gammes de chez Connection, ont toutes la possibilité d’intégrer de la connectique).

26 avril 201826 avril 2018

Le bureau flexible, clé de l’efficacité et du bien-être des salariés

Aujourd’hui, les nouveaux usages, le besoin de faciliter le travail collaboratif et la digitalisation croissante imposent aux entreprises de revoir l’organisation spatiale de leurs bureaux. L’objectif est double : augmenter l’efficacité des salariés, tout en assurant leur bien-être. Pour cela, un aménagement dynamique et attrayant est la clé.

Flexibilité, le maître-mot du bureau contemporain

Après les bureaux individuels fermés sont arrivés les plateaux ouverts et bruyants, où chacun essayait de personnaliser et d’égayer son box avec quelques photos et menus objets apportés de chez soi.

Désormais, les aménagements de bureau plus flexibles gagnent du terrain pour permettre aux personnes de travailler autrement, mais mieux. Le flex-office, déjà très courant chez les Anglo-saxons, s’impose comme la nouvelle tendance : finies les places attribuées, tous les salariés, y compris les managers, s’installent librement sur les postes de travail disponibles.

À côté sont créés des espaces collectifs qui favorisent le travail en équipe et la convivialité et encouragent les interactions (gammes Rooms, Platforms de chez Connection, Tables à deux hauteurs Co.Table). Tout en offrant aux salariés un large éventail de possibilités, cette organisation plus agile contribue à les mettre à l’aise, stimulant leur créativité et boostant leur motivation.

Rôle croissant du design et de la décoration

Dans ce bureau contemporain, le design et la décoration prennent une importance grandissante. Les dirigeants cherchent ainsi à refléter la disparition des frontières entre les sphères professionnelle et privée, et à offrir à leurs collaborateurs un cadre plus proche de leur propre intérieur que d’un bureau classique.

Une atmosphère cosy est apportée par des tapis, des canapés et fauteuils confortables, des tables basses (fauteuil Hygge au design scandinave, chauffeuses Dixi et Mortimer)… Lieu idéal pour les échanges informels, la cuisine se veut familiale. Quant au mobilier de bureau, il a été entièrement repensé par les spécialistes de l’aménagement indoor. Fonctionnel et polyvalent pour faciliter les changements de configuration, il n’en est pas moins design, pour le plaisir des yeux. Les meubles connectés, notamment, connaissent un succès croissant. Dotés des prises et câbles nécessaires, ils évitent les branchements inesthétiques et conviennent aussi bien pour un poste de travail qu’une salle de réunion (Alcoves Tryst).

Plus qu’une mode, le bureau design et dynamique devient la norme dans les grosses entreprises et les start-ups de la French Tech, mais ce vent de révolution devrait bientôt souffler sur les autres secteurs pour les aider à s’adapter aux exigences du monde du travail moderne.